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【社评双语道】保就业措施须速落实 公僕应与民共度时艰

  统计处公布2月至4月失业率为5.2%,升至逾十年新高。本港经济持续受新冠疫情影响,情况可能进一步转坏,政府大手笔推出的保就业计划应从速落实,僱主亦要尽全力照顾僱员。公务员队伍作为稳定香港的重要力量,在此艰难时刻,应该选择冻薪,以示与市民共度时艰,腾出更多公共资源,以帮助更有需要的基层市民。

  本港今年1月至3月的失业率达4.2%,2月至4月更急升至5.2%,这个单次升幅是1981年有记录以来最大,失去饭碗的市民增加超过4万人。数字足见疫情对劳工市场带来巨大打击,打工仔的饭碗持续面对巨大压力。

  其中,与消费及旅游相关的行业,失业率已急升至9%的15年最高,如果跨境和国际人员流动不能在短期内逐步恢复正常,可以预见,越来越多行业的失业率将达到双位数。

  政府早前推出三轮抗疫纾困措施,希望「撑企业、保就业、纾民困」,包括推出810亿元「保就业」计划,向僱主提供相当于僱员薪金一半的财政补助,协助企业保留员工职位,为香港经济复甦保留实力。由于保就业计划的补贴金额全数给僱主,僱主当然要发扬同舟共济的精神,自觉遵守不裁员承诺,将所有政府的补贴用于员工身上,尽力履行社会责任,保障僱员的福祉,减轻疫情对就业市场的打击。

  另外,薪酬趋势调查委员会昨日提交今年公务员加薪淨指标,低中高级公务员分别是1.15%、1.98%和1.68%。即便如此,委员会亦强调调查反映的是去年4月2日至今年4月1日的市场情况,数据滞后,未能充分反映疫情影响。

  公务员作为服务市民的公僕,在考虑加薪幅度时,必须考虑社会状况和市民观感,在公务员士气和经济社会大环境之间作出平衡。往年公务员的加薪幅度均高于通胀,如今本港经济陷入深度低迷,公务员薪酬调整,理应反映经济下行的现况。

  较早前,特首林郑月娥联同司局长、行政会议非官守成员已经宣布自愿减薪一成,以示与民共度时艰的决心。在今时今日的经济环境下,公务员有稳定的工作,无被裁员减薪的后顾之忧,如果选择冻薪,可以显示体恤民情民意、愿与市民同甘共苦。

  由于动用庞大资源推出多轮纾困措施,财政司司长陈茂波早前表示,今个年度的财政赤字达到两三千亿「走唔甩」。疫情后香港经济百废待兴,政府有必要推出更多措施创造就业,这需要动用更多财政资源。公务员冻薪,腾出更多资源,帮助受衝击更大的打工仔渡过难关,有利促进社会和谐。  文章来源:新锦江娱乐:www.xjj6789.com 

点击次数:  更新时间:2020-06-09 11:26:45  【打印此页】  【关闭